Около 1 млн ₽ работнику, которого не оформили на вахте

Компания пригласила работника трудиться вахтовым методом: купила билеты к месту работ, выдала униформу, назначила ответственным за соблюдение техники безопасности. Через неделю работник обнаружил, что ему предлагают гражданско-правовой договор, и потребовал оформить трудовые отношения.

Работодатель отказался, не заключил вообще никакого договора и, не заплатив ни рубля, прекратил общение.

Результат. Ленинский районный суд Тюмени признал факт трудовых отношений, обязал компанию заключить бессрочный трудовой договор и оплатить вынужденный прогул за время, пока работник восстанавливал свои права. Сумма выплаты составила около 1 млн ₽; расходы клиента на юристов — 70 000 ₽. Дело вела Екатерина Браун.

Публикация в сообществе компании: ВКонтакте