Защита работодателя
Управляющий по договору — не работник
Ситуация
и результат
Организация вместо найма директора привлекла профессионального управляющего, который за вознаграждение управлял ООО по гражданско-правовому договору.
После прекращения договора по соглашению сторон управляющий заявил, что вправе получить выплаты, гарантированные трудовым законодательством, и подал иск.
Мы представляли интересы организации, которая с иском не согласилась.
Результат. Суд, изучив сложившиеся правоотношения, пришёл к выводу, что отношения между компанией и управляющим не являются трудовыми, и отказал в иске. Дело вела Екатерина Браун.
Публикация в сообществе компании: ВКонтакте
Обсудить похожую ситуацию