420 000 ₽ за простой: «нет задач» — не повод не платить

Работодатель остановил деятельность организации: сотрудников не уволил, но перестал платить зарплату, объясняя это тем, что работы не ведутся. Работник письменно попросил обеспечить его поручениями и подтвердил готовность работать, но ответа не получил.

Клиент обратился к нам: он числился работником и не мог устроиться на полный день в другое место, но и зарплату не получал.

Мы потребовали взыскать средний заработок за время вынужденного простоя: отсутствие задач для сотрудника — не основание для невыплаты. Работодатель возражал и заявил, что такого сотрудника у него вообще нет.

Результат. Суд согласился с работником и взыскал 420 000 ₽ в полном объёме. Дело вела Екатерина Браун.

Публикация в сообществе компании: ВКонтакте